Työsuojelun kissa pöydälle: maksa nyt tai maksat myöhemmin - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Ehdotus minimipalkoista jää vaille kannatusta – työelämäprofessori: "Tutkimustulokset minimipalkan toimivuudesta ristiriitaisia" | Kaleva
Järjestöammattilaiset JAMI ry - Työnantaja voi pyytää sinua tekemään ylitöitä tai lisätöitä. Mitä ne ovat? Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Lisätyötä puolestaan on työ, jota tehdään työnantajan
Laki ja miten se luetaan - Talentia-lehti
Tehy ja SuPer: Potilasturvallisuuslakia ei voi säätää työnantajan valheiden perusteella – "Oikeusvaltiossa lakia ei säädetä tällä tavoin" | Tehy-lehti
Työterveyshoitaja 4/21 - Page 11
Uusi työaikalaki on oikein käytettynä sekä työntekijän että työnantajan etu | Tradenomit
Oppositiolta lakialoite hoitajamitoituksen kirjaamisesta lakiin – perussuomalaiset ajaneet lakia jo pitkään - Suomen Uutiset
Työnantajalla ei oikeutta kysyä onko työntekijä saanut koronarokotuksen, arvioi työoikeuden professori – Tietojen siirto Omakantaan muutti ne salaisiksi potilastiedoiksi | Kaleva
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän vaativuus on viimein huomattu – Luottamusmies korjaa palkkarakennetta
Toimiva työsuhde perustuu luottamukseen – miten työnantaja voi varmistaa onnistuneen rekrytoinnin? - Kuhanen | Asikainen | Kanerva
Kyllä, työnantajan kuuluu maksaa silmälasit – mutta ei mitä tahansa laseja - Ura | HS.fi
SDP:n Kim Berg: Alipalkkaukseen puututtava – lakialoite kriminalisoinnista eduskunnan käsittelyyn | SDP EDUSKUNTA
Suomen Yrittäjät ei kannata yt-lain ulottamista 10 hengen yrityksiin - Yrittajat.fi
Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan | Oikotie Työpaikat
Ehdotus minimipalkoista jää vaille kannatusta – työelämäprofessori: "Tutkimustulokset minimipalkan toimivuudesta ristiriitaisia" | Kaleva
Hallitus esittää isoa lakimuutosta työperäisen ihmiskaupan ja muun hyväksikäytön torjumiseksi - Politiikka | HS.fi
BOWA Legal - Työnantaja, tiedätkö milloin varoituksen voi antaa❓ Muutama pointti varoituksen antamisesta työntekijälle: 💡Varoitus voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. 👉🏻Työnantajan tulee yleensä antaa varoitus ennen irtisanomista ...
JHL: Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä rikkoo lakia – KU
EU pisti työnantajien some-syynäyksen poikki – Työntekijöiden tietojen googlauskielto laajenemassa Suomesta Eurooppaan - Talous | HS.fi
EU-lakiin esitetään työntekijälle oikeutta olla tavoittamattomissa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Yt-laki menossa uusiksi – ay-liike suopea lakiehdotukselle, työnantajat lyttäävät esityksen | Uutissuomalainen | Keski-Uusimaa
